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当前，，科技飞速发展，，智能节制技术已然成为工业发展的引擎。。糖果派对官网集团自动化部智控组以专业的技术能力，，为集团发展持续注入“新动力”。。该班组现有职工 16 人，，均匀春秋31岁，，重要掌管集团工业自动化系统守护的研发和治理等工作。。

在组长祁建伟看来，，人才是团队持续发展的主题力量。。因而，，该班组始终对峙“理论+实际”左右开弓的培训模式，，对外对标找差距，，对内培训提水平。。每月，，该班组城市定期组织岗位大练兵活动，，活动涵盖软硬件设计、、系统检测与守护、、智能制作系统治理等。。团队成员在参加活动的过程中，，相互学习、、相互切磋，，理论水平也不休提升。。

此外，，智控组在厂部的支持下，，成立了自动化培训试验平台，，班组成员能够利用平台，，仿照设备运行环境，，试验和解决工作中遇到的问题，，精准添补自身技术短板。。

与此同时，，该班组充分阐扬专业优势，，积极整合内外部资源，，发展企业级的自动化培训。；≈督馑怠、利用案例分析、、现实操作中的技巧与当苦衷项……通过这些内容丰硕、、实用性强的培训，，参训学员不仅理论知识把握的越发全面，，现实操作水平也有了显著进取。。

为能随时解决出产问题，，智控组成员的手机都是24小时开机，，只有接到报修电话或求助，，不论白日、、黑夜，，城市第一功夫赶赴现场。。在现场，，他们可能通过专业检测和分析，，迅速找到问题的本原，，并采取有效的解决措施，，实时排除故障。。从前的一年，，他们成功解决了不锈钢供热站节制系统刷新、、焦化除盐水温度自动节制、、泰威数采球团系统优化等 10 余项问题。。

在项目攻关过程中，，团队分工明确、、缜密共同，，形成了一个高效运行的战斗集体。。无论是技术研发阶段的＂诸葛亮会＂，，还是设备调试过程中的反复测试，，又或是现场执行时的协同作业，，每小我都能充分阐扬自己的专长，，为项目顺行贡献自己的力量。。正是这种联结合作的心灵，，让智控组在面对复杂工作时，，总能迎难而上，，屡创佳绩。。2024年，，在集团不锈钢工业互联网项目中，，智控组整个成员同心并力，，昼夜奋战在项目一线，，先后实现设备在线检测与诊断、、喷号机械人、、炼钢动态调度、、质量过程管控和炼钢过程节制等多个关键子？？？，，为项主张顺利推动提供了坚实保险。。

自动化部党支部副书记张倩评价道：：：“别看他们年轻，，战斗力但是十足。。”凭借杰出的工作，，智控组先后获得“全国冶金行业优良职工创新工作室”“工人前锋号”“青年前锋岗”等荣誉，，并在“AI 泉城”赋能大赛、、省“5G + 工业互联网”创新利用大赛等赛事中斩获佳绩。。

下一步，，自动化部智控组将持续在智能节制领域深耕细作，，不休攻克新的技术难题，，为“智能泰钢建设”贡献自己的力量。。