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在集团超微粉出产现场，行车穿梭，抓斗起落间精准转运物料；指令与机鸣交错，年轻身影忙乱有序 ！。这里，是由13名均匀春秋31岁的年轻人“镇守”的党员前锋岗 ！。他们是出产品料转运的“动脉”，而把这条动脉铸造得强劲有力的关键力量，是包班党员——李长涛 ！。
行车班刚成立时，可不是此刻这副样子 ！。大伙儿技术有凹凸、、 、脾气有差距，共同起来总有些磕磕绊绊，有时由于沟通不畅，甚至影响到物料的转运效能 ！。面对一盘散沙似的局面，大伙儿内心都憋着劲儿，却又不知若何发力 ！。
怎么办？？？李长涛斟酌着，得先把大伙儿的心聚起来 ！。他建了一个学习群，搞起了“学分公示”和“心得共享”，谁今天学了什么安全规程，谁对某个操作难点有妙招，都拿出来“晒一晒” ！。慢慢地，群里的职工从默默“潜水”造成了时 ！懊芭荨，从“要我学”造成了“比着学” ！。
光有线上学习还不够，李长涛还做起了“思想沟通员” ！。出产间隙，设备检修时，甚至是交代班的几分钟，都是他的“谈心功夫” ！。谁家里有难处，谁工作上受了冤屈，他都记在内心，一对一地聊，有时辰还会拉着大伙儿开个“板凳座谈会” ！。一来二去，内心的疙瘩解开了，那股“心往一处想、、 、劲往一处使”的劲儿，就被一点点聚了起来 ！。
思想通了，行动天然就跟上了 ！。在一次更换3号行车主卷钢丝绳的工作中，人手转不开，偏偏50米长的新钢丝绳等着换上去 ！。李长涛和工友刘亮一计算：：不等不靠，说干就干 ！
两小我，硬是将两根50米长的钢丝绳一点点拖到行车下方 ！。等实现工作，摘下厚厚的手套，俩人的手掌，都磨出了水泡 ！。
以前，车间的4台行车时常出现问题，影响出产顺行 ！。李长涛带着班长胥莹和几个骨干，一有功夫就爬到行车上，蹲在滑线旁“望闻问切” ！。经过反复观察，他们终于找准了病根：：滑线不平，材质也容易磨损 ！。症结找到了，那就着手改 ！校对、、 、焊接、、 、紧固，一连串的刷新下来，这套“土法子”愣是根治了滑线打火的老弊端 ！。
抓斗磨损快，换一个就是一大笔钱，也是各人的一块心病 ！。李长涛又牵头搞起了技术攻关 ！。他翻阅资料，尝试分歧的资料，反复调整焊接工艺 ！。经过几个月的摸索，抓斗的使用寿命硬是从8个月耽搁到了12个月 ！。这笔账一算，一年光是维修费就能省下14万元 ！。
安全，是出产的底线 ！。李长涛这个“安全监督员”，工作起来比谁都较真 ！。他严格落实“目视化治理”，哪里该查抄，哪个螺丝必要紧固，了如指掌 ！。谁发现了平时把稳不到的隐患，月底还有专门的“点检隐患奖”和“设备泄露治理奖” ！。大伙儿的积极性被调动起来，一年下来，20多项设备隐患被扑灭在了萌芽状态 ！。
以前，各人开行车偶然会有些“小弊端”，好比抓斗放料急了点 ！。李长涛就带着大伙规范每一个操作作为，杜绝野蛮作业 ！。成效是看得见的：：行车的月故障功夫从12分钟直线降到了0，钢丝绳的更换周期也耽搁到了90多天 ！。
眼下，这支年轻的行列，正在党员的携带下，紧攥拳头，在出产一线攻坚突破，在降本增效中续写新功，为集团发展注入着滚烫的青春力量 ！。
